根据校工会安排，6月20日下午3点，校工会“教工小家”考评小组莅临我院进行实地考察，我院分工会积极准备，迎接上级工会的考核。考核领导小组由校保卫处副处长张有全、工会办公室主任李美琴、校办副主任夏春雨组成。我院参加考核大会的有吴明江院长、张丽萍书记、工会主席郑蔚虹、陈丽萍、廖菲、范文春、柯强、肖小华。考核大会由张丽萍书记主持。

张书记首先对考核领导小组的到来表示热烈欢迎。张书记指出，我院上一届分工会自2010年9月上任至今三年中，在党总支的统一部署和学院的大力支持下，以郑蔚虹老师为核心的工会成员全心全意无私奉献，全院教职员工给力配合，工会“教工小家”建设健康发展，取得了丰硕成果，凝聚了人心，营造了和谐，创造了幸福。

郑蔚虹老师向考核领导小组作了三年工作汇报。郑主席围绕考核指标体系的四大方面作了详细汇报：一是“党政工共建”方面。从党组织重视“建家”工作到学院行政支持“建家”工作，从各部门及会员的配合“建家”到工会主抓“建家”工作，无不体现着学院上下一条心地维护教工利益、全院一盘棋地支持工会工作；二是“ 二级教代会制度、院务公开”方面。学院每学期都召开党政联席会议数次，开学初有计划，学期结束时有总结。郑老师特别强调，2013年6月我院将召开教代会，目前已搜集4-5个提案并立案。学院重大事项、教职工切身利益都将提交教代会审议通过，着力解决教师们关心的问题。三是“ 围绕中心服务大局”。学院通过开展“三育人”活动加强师德、师风建设；学院提出 “教·做人原则、授·科学理念，创·成才条件，造·和谐氛围”的“教授创造”独特育人理念已深入人心并产生深远影响；工会紧紧围绕“教学研究性学院”总目标不断发挥学院着战斗堡垒的作用；四是“ 工会自身建设”方面。通过健全工会组织机构，成员分工合作，建立工作制度，以组织为平台、以活动为载体，以合作为纽带，融洽了“教工小家”成员的关系，丰富了“教工小家”的生活，增进了“教工小家”的活力。最后，郑老师以“制度工程、素质工程、温暖工程、沟通工程、健康工程”五大工程为核心的总体思路总结了报告。

考核小组成员认真听取了我院分工会的报告，组长张有全老师对我院三年来的工会工作给予了充分肯定，对学院分工会对校工会工作的一贯支持和配合表示赞赏。考核小组随后查阅了工会三年来各项工作的资料档案，并饶有兴趣地实地查看了我院的教工活动室和“教工小家”。在考察过程中和我院工会成员进行了交流，听取我院工会的工作建议。

“教工小家无小事，工会工作大如天”。夯实工会工作，服务教职员工既是每一位工会成员的责任，也是我们每一位教职员工义不容辞的义务。相信我院“教工小家”在党总支的带领下，在学院领导的关心下，在全体教师的配合下，一定会成为幸福之家，欢乐之源，梦圆之地。