根据《太阳成集团122cc二级教（职）代会实施细则（试行）》文件精神和学校工会的要求，太阳成集团122cc第三届教职工暨工会会员大会2013年7月4日在204会议室隆重举行。校党委委员、纪委书记吴金法和全院教职工出席大会，张丽萍书记主持会议。张书记在通报了参会人员符合法定人数后宣布第一次全体会议正式开始。

吴金法书记首先致辞。吴书记首先对大会顺利召开表示热烈祝贺，对太阳成集团122cc三年来的学科建设、教学育人和科研等各方面取得的成就表示充分肯定，对学院为这次会议的召开进行的筹备工作给予了积极评价。吴书记指出，根据2012年1月1日起实施的《学校教职工代表大会规定》（中华人民共和国教育部令第32号）和《太阳成集团122cc二级教（职）代会实施细则（试行）》，教职工代表大会有听取学院年度报告、财务工作、工会工作并提出意见和建议、讨论学院津贴分配方案等“八项职权”；指出了教职工代表具有的选举权、被选举权和表决权以及对提案办理情况进行询问和监督的“五项权利”；同时也指出了代表们应当履行的如实反映群众意见和要求、做好本职工作等的“五项义务”。吴书记说，通过了解，学院为确保本次会议成功举行多次召开了分专业分主题的征求意见讨论会，老师们也积极献言献策，表达诉求，提出了很多宝贵意见，共商学院发展大计，体现了学院领导的高度重视，体现了同志们高尚的集体荣誉感和强烈的主人翁意识，非常值得赞赏和发扬。吴书记也对学院存在的问题进行了剖析并提出了期望。“巧妇难为无米之炊”，吴书记希望在困难面前上下都能换位思考，有大局意识，当个人利益与集体利益冲突时以集体利益优先；“发展中的问题要在发展中解决”，吴书记希望全院教职工充分发挥教代会的作用，只有在不断地发展中才能逐步解决发展中遇到的问题。登高远眺，同舟共济，方能柳暗花明又一村！

大会第二项议程是听取吴明江院长《工作报告》和《财务运行报告》。《工作报告》分三个部分：三年来的发展建设成就、存在的问题、今后的工作思路与建设规划。第一部分从师资队伍与办学实力、实验室建设等办学条件、学科科研水平与成就、专业建设与教学实力、教学与育人、党建与阵地建设、工会工作等七大方面进行了全面回顾。吴院长指出，过去三年学院在专业、学科和平台建设等方面取得了历史性突破，为学院完成“十二五”规划，并在“十三五”新一轮竞争中又好又快地发展奠定了坚实的基础；三年成就的取得，是在学校党委的正确领导下，学院全体教职工同心同德、抓住机遇、共同努力的结果，也是建院29年来老一辈生物人为学院的发展辛勤奉献的结果。报告第二部分，吴院长指出了学院目前发展面临的问题：三个专业建设中遇到的困境、学科建设中存在的不平衡、团队不够强大等问题。针对学院面临的困境和问题，吴院长在报告第三部分提出了今后三年的工作思路和建设规划：加强本科专业建设，提高人才培养质量；加强重点学科和科研工作，提高办学水平；加强师资队伍建设，提升办学实力；发挥党的政治核心作用，为学院发展提供保障。在《财务运行报告》中，吴院长从人员编制状况、人员经费核算、经费收支情况、教学与科研配套奖励、2012年度校拨经费和2013年度预测等五大部分，向各位代表通报了学院的财务运行状况和全部“家底”。吴院长最后说，学院的发展是我们共同的愿望，在校党委和行政领导关怀和支持下，只有大家心往一处想，劲往一处使，才能解决发展中的问题，个人梦想成真，最后实现学院发展梦。

大会第三项议程是听取原工会主席郑蔚虹作《工会工作报告》。郑蔚虹老师从党政工共建、二级教代会制度和院务公开、围绕中心服务大局和工会自身建设四大方面进行了汇报。最后，以“制度工程、素质工程、温暖工程、沟通工程、健康工程”五大工程为核心的总体思路总结了报告。三年来，二届工会团结全院教职工，充分发挥了工会自身的桥梁和纽带作用，工作思路清晰、工作热情饱满，以主人翁的态度，以无私奉献的精神服务于学院的发展，服务于广大教职工的需求，组织广大教职工开展丰富多彩的活动，为学院的凝聚力建设做出了突出的贡献

上午最后一项议程是听取吴明江院长作《学院津贴分配方案》。在下午的会议议程中，全体代表分成三个小组讨论《院长工作报告》、《财务运行报告》和《工会工作报告》及《学院津贴分配方案》，经过各小组认真充分地讨论，由各代表团汇总向主席团汇报。最后，第二次全体会议上，审议了此次会议的提案，全体代表举手表决通过了《院长工作报告》和《学院津贴分配方案》。

最后，张丽萍书记致闭幕辞。张书记说，此次大会圆满地完成各项会议议程，这是一次团结鼓劲、振奋精神的大会，是一次民主务实、凝聚人心的大会。张书记指出，代表们以高度负责的主人翁态度，提出了许多事关学院的科学发展，事关学院的和谐稳定，事关广大教职工积极性的调动和作用发挥的问题。张书记认为，会议结束后，学院要领导班子重点要做好两件事，一是高度重视教师的意见和建议，对本届的提案和会议上提出的问题进行梳理、归类和认真研究，并作出相应的回应和说明；二是进一步完善科学管理、民主管理的工作机制，用制度管人，用制度管事，进一步加大信息公开，使老师们有更多的知情权和参与权。

教职工大会是教职工行使民主权利，参与学院民主管理和监督的基本组织形式。学院要从具体实际出发，不断探索和逐步完善二级学院教职工代表大会制度，自觉地维护教职工大会的权威和工会会员的权利。各位代表也要支持和监督学院的行政工作，推动依法治院，发挥主人翁精神，促进学院各项工作顺利完成。